Für Steuerkanzleien

Mehr Zeit für Beratung – oder den wohlverdienten Ruhestand.

Du möchtest Dich stärker auf die Beratung konzentrieren oder kürzertreten? Wir sind Dein verlässlicher Partner, damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Dir wirklich am Herzen liegt.

Attraktive Konditionen
Übernahme auch bei Personalmangel
Begleiteter, stufenweiser Übergang

100 % vertraulich · unverbindlich · begleitet von erfahrenen Berufsträgern

Drei Wege der Zusammenarbeit

Wir übernehmen – genau so, wie es zu Dir passt.

Ob punktuelle Entlastung oder vollständige Nachfolge: Du bestimmst den Umfang, wir sorgen für einen reibungslosen Übergang.

Wir übernehmen
Laufende Buchhaltung

Wir übernehmen die laufende Finanzbuchhaltung Deiner Mandate – fristgerecht, sauber und transparent.

Wir übernehmen
Payroll

Wir übernehmen die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung Deiner Mandanten.

Wir übernehmen
Mandantenstamm

Wir übernehmen Deinen Mandantenstamm – ganz oder teilweise, in Deinem Tempo.

Mehrwert

Ein Gewinn für Deine Kanzlei – und Deine Mandanten.

Für Dich & Deine Kanzlei

Operativen Alltag aus FiBu & Lohn abgeben, Beratung behalten
Stufenweise Nachfolge – perfekt vorbereitet, später ganz abgeben
Entlastung auch bei Personalmangel, ohne Qualitätsverlust
Faire, attraktive Vergütung für Dein Lebenswerk

Für Deine Mandanten

Nahtloser Übergang ohne Unterbrechung der Betreuung
Moderne, digitale Prozesse und Echtzeit-Buchhaltung
Feste Ansprechpartner – persönlich und verlässlich
Langfristige Sicherheit statt offener Nachfolgefrage

Reibungsloser, begleiteter Wechsel. Wir kümmern uns um alles und führen Kanzleiinhaber und Mandanten sicher durch den gesamten Prozess.

So arbeiten wir zusammen

Vier Schritte. Vom Kennenlernen zur erfolgreichen Zusammenarbeit.

1

Kennenlerngespräch

Wir lernen Dich, Deine Kanzlei und Deine Ziele kennen – diskret und unverbindlich.

Situation & Wünsche verstehen
Mögliche Szenarien aufzeigen
Alle Fragen offen klären
2

Angebot & Vertragsschluss

Du erhältst ein transparentes, attraktives Angebot – klar geregelt und fair.

Attraktive Konditionen
Klar definierte Übergangsphasen
Rechtssichere Vereinbarung
3

Onboarding Deiner Mandanten

Wir übernehmen das Onboarding Deiner Mandanten – begleitet, persönlich und ohne Unterbrechung.

Mandanten persönlich abgeholt
Daten & Systeme migriert
Wir kümmern uns um alles
4

Freiheit für das Wesentliche

Gut vorbereitet gewinnst Du Freiheit – für mehr Beratung, mehr Zeit oder den Ruhestand.

Operativer Alltag abgegeben
Vorbehaltsaufgaben begleitet
Schritt für Schritt zur Übergabe

Lass uns über Deine Zukunft sprechen.

Vertraulich, unverbindlich und auf Augenhöhe – wir zeigen Dir den Weg, der zu Dir und Deinen Mandanten passt.

Häufige Fragen

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist.

Warum sollte ich gerade jetzt handeln?

Der Personalmangel verschärft sich dramatisch: 2024 konnten Einzelkanzleien 59 % ihrer offenen Stellen nicht besetzen – auf jede Stelle kommen im Schnitt weniger als 0,2 verfügbare Fachkräfte, und eine Entspannung ist auf absehbare Zeit nicht in Sicht. 20 % der Kanzleien fürchten die Schließung, 30 % geben bereits Mandate ab, 25 % nehmen keine neuen mehr an. Genau hier setzen wir an: Wir schaffen die nötigen Kapazitäten – damit am Ende mehr margenstarke Aufgaben und mehr Gewinn in Deiner Kanzlei bleiben. Wer früh handelt, sichert sich die besten Konditionen.

Was passiert mit meinen Mandanten?

Deine Mandanten bleiben in besten Händen. Übernehmen wir die Buchhaltung und/oder die Lohnabrechnung, gewährleisten wir umfassenden Mandantenschutz: Deine Mandate bleiben Deine Mandate – wir treten nicht in Konkurrenz zu Dir. Wir sorgen für einen nahtlosen Übergang ohne Betreuungslücke und führen Deine Mandanten behutsam in moderne, digitale Prozesse.

Bleibe ich rechtlich verantwortlich?

Mit der Übergabe einer Aufgabe geht die Verantwortung ab diesem Zeitpunkt auf uns über – bei Vorbehaltsaufgaben auf die jeweils bearbeitenden Berufsträger. Für alles, was vor der Übergabe liegt, bleibst Du verantwortlich; alles ab dem Mandatsübergang liegt in unserer Verantwortung. So ist die Abgrenzung jederzeit klar und rechtssicher.

Was, wenn ich akute Personalprobleme habe?

Genau dann sind wir der richtige Partner. Wir übernehmen auch Kanzleien mit Personalmangel und stabilisieren den laufenden Betrieb – ohne Qualitätsverlust für Deine Mandanten.

Wie aufwendig ist der Wechsel für mich?

So gering wie möglich. Der Wechsel ist unkompliziert und vollständig begleitet – wir kümmern uns um alles und führen Dich und Deine Mandanten sicher durch den gesamten Prozess.

Wie werde ich vergütet?

Das hängt vom Modell ab – wir bieten zwei. Bei der vollständigen Mandatsübernahme vergüten wir Dich fair und attraktiv: ein großer Teil direkt bei der Übergabe, der Rest nach erfolgreich abgeschlossener Übergangsphase. Übernehmen wir nur die laufende Buchhaltung oder die Lohnabrechnung, ist das eine reine Entlastungs-Dienstleistung – hier fließt keine Übernahmevergütung. Dein Gewinn entsteht anders: Wir nehmen Dir die oft vom Personalmangel belasteten und margenschwachen Aufgaben ab, sodass Du Dich auf die margenstarken Vorbehaltsaufgaben wie Jahresabschluss und Beratung konzentrieren kannst.

Welche Mandate übernehmt Ihr?

Unser Fokus liegt klar auf Unternehmensmandaten – nicht auf Privatpersonen. Wir übernehmen Deinen Unternehmens-Mandantenstamm ganz oder teilweise und schaffen genau dort Kapazität, wo sie Deine Kanzlei nachhaltig entlastet.

Wie bewertet Ihr meinen Mandantenstamm?

Transparent und nachvollziehbar. Die Vergütung bei der Mandatsübernahme richtet sich nach klaren Kriterien – unter anderem Umsatz, Marge, Mandantenbindung sowie der Zusammensetzung von Mandanten und Aufgaben. Auf dieser Basis erhältst Du ein faires, attraktives Angebot, das den tatsächlichen Wert Deiner Kanzlei abbildet.